ホーム > for partners > 人材がほしい『登録から就業まで』 ＞＞ 人材がほしい ■ 登録から就業まで 【人材派遣】 お問合せ お電話、もしくはE-mail等にてお気軽にご連絡下さい。 ・電話：0465-22-4500 ・E-mailはこちら ▼ 求人依頼 ヒアリング 貴社の人材採用に関するご要望等を伺い、 正式に求人のご要請をいただきます。 ▼ 候補スタッフの人選 企業様の条件に合致する最良のスタッフを選定いたします。 ▼ 候補者の書類選考 面接 候補スタッフの履歴書・職務経歴書を基に書類選考、面接を行っていただきます。 ▼ 採用の決定 入社日・待遇等に関して候補スタッフとの間に立って調整をいたします。 ▼ 入社 入社確認後、所定の紹介手数料のお支払いをお願いします。 （入社に至らない場合は、原則として費用は一切いただきません） 【人材紹介】 お問合せ お電話、もしくはE-mail等にてお気軽にご連絡下さい。 ・電話：0465-22-4500 ・E-mailはこちら ▼ 求人依頼 ヒアリング 貴社の人材採用に関するご要望等を伺い、正式に求人のご要請をいただきます。 ▼ 候補スタッフの人選 条件に合致する最良のスタッフを選定いたします。 ▼ 候補者の書類選考 面接 候補スタッフの履歴書・職務経歴書を基に書類選考、面接を行っていただきます。 ▼ 採用の決定 入社日・待遇等に関して候補スタッフとの間に立って調整をいたします。 ▼ 入社 入社確認後、所定の紹介手数料のお支払いをお願いします（入社に至らない場合は、原則として費用は一切いただきません） 【紹介予定派遣】 お問合せ お電話、もしくはE-mail等にてお気軽にご連絡下さい。 ・電話：0465-22-4500 ・E-mailはこちら ▼ 求人依頼 ヒアリング 貴社のニーズを的確に把握し、適切な人材を確保するために、営業スタッフがお伺いし、詳しくヒアリング致します。 ▼ 人選の選定 エントリーシートの確認 登録スタッフより条件にあった人材を選抜し、候補者のエントリーシートをご覧頂きます。 ▼ 派遣スタッフとして 就業開始 企業・派遣スタッフとも、派遣期間終了後の直接採用が前提ということを理解した上で、紹介予定派遣契約がスタート！ ▼ 派遣期間 紹介予定派遣の派遣期間は最長6ヶ月です。この期間に実務を通じて仕事への適正を確認していただきます ▼ 双方の社員雇用の 意思確認 双方の意思を再度確認し、企業・派遣スタッフとも社員雇用を望めば契約成立となります。 ▼ 派遣契約終了 直接雇用 雇用成立の場合には、紹介手数料が発生します。（当社規定により応相談） ＊雇用不成立の場合は、貴社のニーズを再確認し、改めて別の派遣スタッフをご紹介いたします。 ▼ 入社 派遣期間が試用期間の役割を持ちますので入社後改めて試用期間を設けることはできません。 >>  home    >>  for partners ▼ コンサルティング 店長派遣 社員育成 従業員の教育がしたい モバイル販促 ▼ 人材がほしい スタッフアウトソーシング 人材紹介 紹介予定派遣 紹介予定派遣Q＆A 登録から就業まで